5月19日，贛州發展集團召開企業文化宣貫會暨征求意見會。會議由集團黨委副書記黃強主持，集團各部門、各子公司主要負責人參加。

會上，集團文化宣傳部主要負責人介紹了集團企業文化建設有關情況，并對企業文化有關成果進行了宣貫和解讀。各部門、各子公司主要負責人就如何在鞏固原有成果的基礎上進一步完善集團企業文化展開了研討，提出了很多具有建設性的意見和建議。大家緊扣主題、結合實際，暢所欲言、坦陳己見，為企業文化建設再優化再提升積極建言獻策。

黃強強調,要高度重視，充分認識企業文化建設的重要性。企業文化建設是一項長期性系統性工程，對企業發展發揮著重要的導向作用和激勵作用。各部門、各子公司主要負責人要高度重視，深入思考，積極建言獻策，進一步完善企業文化體系，用文化來統一思想、凝聚力量，不斷提升團隊的凝聚力、向心力和競爭力。

要加強宣貫，增強職工對企業文化的認同感。在鞏固集團企業文化建設原有成果的基礎上，加大對企業文化的理念、內涵、價值等的宣貫力度，積極營造濃厚的文化氛圍，讓員工真正理解和吃透，真正做到入腦入心，進而轉化為自覺行動和行為習慣。

要帶頭踐行，加快推動企業文化落地實施。各部門、各子公司主要負責人要以身作則地倡導和執行企業文化，把企業文化貫穿于經營管理過程中，將企業文化與經營工作有機融合起來，切實把企業文化的核心內涵融入具體工作，形成抓手性事項，落實具體舉措，加快推動企業文化落地落實。